Den Kolleginnen und Kollegen wird die Arbeitsleistung jedoch immer seltener gedankt. Ganz im Gegenteil: Viele Beamtinnen und Beamte haben das Gefühl, dass sie nur noch als „Auslaufmodell“ betrachtet werden und dass man sie loswerden beziehungsweise auf das Abstellgleis schieben möchte. Viele leiden bereits unter Mobbing und fürchten sich davor, mit Aufgaben in mitunter weit entfernten Standorten betraut oder ganz aus dem Unternehmen herausgedrängt zu werden. Umso wichtiger ist es, dass sie kompetente Ansprechpartner in den Betrieben haben, die sich mit den Beamtenthemen auskennen und mit der DPVKOM eine Fachgewerkschaft im Rücken haben, die sie in allen Fragen des Beamtenrechts in den Postnachfolgeunternehmen berät und unterstützt. Zusammen mit unserem Dachverband dbb beamtenbund und tarifunion bekennen wir uns zum Berufsbeamtentum und fordern eine Weiterentwicklung der beamtenrechtlichen Regelungen im Sinne der Beschäftigten und nicht im Sinne der Unternehmen. 

Zusammen mit unseren Betriebsräten setzen wir uns ein für: 

• mehr Wertschätzung gegenüber der Arbeitsleistung der Beamtinnen und Beamten!
• bessere Beförderungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten!
• Altersteilzeit- und Vorruhestandsregelungen, die ein sozialverträgliches Ausscheiden aus dem Berufsleben ermöglichen – auf freiwilliger Basis! 

Plakat (PDF)